УТВЕРЖДЕНО

распоряжением ОАО «РЖД»

от « » _________ 2014 г. №

ПОЛОЖЕНИЕ

о молодежном конкурсе проектов «Новое звено»

1. Молодежный конкурс проектов «Новое звено» (далее – конкурс) – конкурс проектов, проводимый с целью вовлечения молодежи в процесс развития производственной культуры и повышения эффективности ОАО «РЖД».

2. Конкурс проводится в рамках реализации Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2015 года и целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» (2011-2015 гг.)».

3. Темы конкурса определяются в соответствии со Стратегией развития холдинга «РЖД» на период до 2030 года и основными приоритетами его развития на среднесрочный период до 2015 года.





4. Конкурс проводится в целях:

1) развития производственной культуры и повышения эффективности производственных процессов в молодежной среде компании;

2) выявления лучших предложений технологических решений в области применения технологий бережливого производства;

3) содействия внедрению наиболее перспективных проектов – участников финального этапа конкурса;

4) формирования, популяризации и культивирования у молодых работников нового отношения к организации труда в компании;

5) содействия развитию личностного и профессионального потенциала молодежи ОАО «РЖД»;

6) вовлечения в реализацию корпоративных задач молодых работников ОАО «РЖД» и молодежи вузов железнодорожного транспорта;

7) содействия построению эффективных коммуникаций в среде работников ОАО «РЖД»;

8) развития традиций наставничества и преемственности поколений работников железнодорожной отрасли.





5. Под проектом понимается комплекс работ, услуг, управленческих операций и/или решений, направленных на решение задач по повышению эффективности, доходности, а также сокращение издержек производства, снижение непроизводственных потерь и повышение качества и безопасности перевозочного процесса, процессов эксплуатации и ремонта технических средств железнодорожного транспорта, процессов материально-технического снабжения в структурных подразделениях сети железных дорог ОАО «РЖД».

6. Критерии, предъявляемые к проектам, соблюдение которых обязательно для участия в конкурсе:

направленность проекта на повышение эффективности (повышение доходности и минимизацию затрат, включая снижение/устранение источников потерь);

наличие экономического эффекта при реализации.

7. К участию в конкурсе допускаются проектные команды численностью не более 3 человек.

В состав проектной команды могут входить работники аппарата управления, филиалов и других структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», а также студенты, аспиранты и преподаватели вузов железнодорожного транспорта в возрасте до 30 лет.

В целях повышения эффективности работы над проектом участники проектной команды могут привлекать в качестве куратора проекта более опытных наставников и научных руководителей. Куратор проекта не является участником конкурса.

8. Исполнительным органом конкурса является рабочая группа. Состав рабочей группы утверждается старшим вице-президентом ОАО «РЖД», в ведении которого находятся вопросы инновационного развития.

Рабочая группа вносит предложения по условиям проведения конкурса, разрабатывает и контролирует график его проведения, осуществляет методологическое сопровождение конкурса, решает текущие организационные вопросы, готовит методические и справочные материалы для работы экспертных групп и конкурсной комиссии, определяет критерии оценки проектов.

9. Экспертизу представленных на конкурс проектов проводят центральная и дорожные экспертные группы.

10. Дорожные экспертные группы оказывают консультационную поддержку участникам конкурса, оценивают проекты, представленные на конкурс железными дорогами, другими филиалами и структурными подразделениями, дочерними и зависимыми обществами ОАО «РЖД», вузами железнодорожного транспорта, расположенными на территории деятельности соответствующих железных дорог, и дают рекомендации по их доработке.

В состав дорожных экспертных групп могут входить представители железных дорог, структурных подразделений дорожного и центрального подчинения, имеющие необходимые компетенции в области совершенствования производственной системы ОАО «РЖД» и работники, которые принимали участие в обучающих семинарах и/или штурм-прорывах, проводимых в рамках реализации программы внедрения технологий бережливого производства в ОАО «РЖД», а также представители вузов железнодорожного транспорта, опытные наставники молодежи из числа работников предприятий и членов Советов ветеранов, иные эксперты.





Состав дорожной экспертной группы утверждается главным инженером железной дороги.

11. Центральная экспертная группа проводит экспертизу представленных на конкурс проектов на втором отборочном (презентационном) этапе, формирует сводный рейтинг проектов и представляет результаты проведенной оценки конкурсной комиссии.

В состав центральной экспертной группы могут входить представители аппарата управления, филиалов и других структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», иные эксперты.

Состав центральной экспертной группы утверждается старшим вице-президентом ОАО «РЖД», в ведении которого находятся вопросы инновационного развития.

12. Проекты – победители конкурса определяются конкурсной комиссией. Состав конкурсной комиссии утверждается президентом ОАО «РЖД».

13. Конкурс проводится в 3 этапа: первый отборочный (дистанционный), второй отборочный (презентационный) и финальный.

14. Первый отборочный (дистанционный) этап конкурса проводится с использованием Системы 4i − информационной системы для сбора и обработки проектов участников конкурса, размещенной в сети Интранет (http://10.248.33.67).

В рамках первого отборочного (дистанционного) этапа осуществляются регистрация, обсуждение (в том числе с участием экспертов дорожных экспертных групп) и доработка проектов в Системе 4i.

Проект принимается к участию в конкурсе только при условии указания информации во всех полях Системы 4i, обязательных для заполнения, а также наличия прикрепленного паспорта проекта согласно форме, представленной в Приложении к данному Положению.

Проекты участников конкурса, опубликованные в Системе 4i с незаполненными полями, а также проекты без паспорта проекта к экспертизе и дальнейшему участию не допускаются.

Порядок регистрации и подачи проектов указан в Методических рекомендациях участника конкурса, опубликованных в сети Интранет (http://10.248.33.67) и в разделе «Молодежный» на официальном сайте ОАО «РЖД» (Интернет).

Дорожные экспертные группы проводят оценку проектов, на основании которой рабочая группа конкурса формирует их промежуточный рейтинг.

Для прохождения в следующий этап конкурса дорожная экспертная группа определяет не более 5 проектов от полигона дороги с максимальным ожидаемым экономическим эффектом от внедрения/реализации.

На основании показателя ожидаемого экономического эффекта представленных дорогами проектов рабочая группа конкурса формирует сводный рейтинг проектов и определяет участников следующего этапа конкурса в количестве не более 50 проектов.

15. Руководителям структурных подразделений участников в случае необходимости рекомендуется оказать содействие в расчете ожидаемого экономического эффекта при реализации проекта.

16. Второй отборочный (презентационный) и финальный этапы конкурса проводятся в рамках ежегодного слета молодежи ОАО «РЖД».

На втором отборочном этапе осуществляется доработка проектов и их представление на выставке проектов экспертам Центральной экспертной группы. Центральная экспертная группа проводит оценку проектов второго отборочного этапа и определяет проекты для участия в финальном этапе конкурса.

17. На финальном этапе конкурса авторы проектов защищают их перед конкурсной комиссией, которая определяет победителей конкурса. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколом.

18. Конкурсная комиссия принимает решение о порядке реализации проектов победителей и лауреатов конкурса.

19. Информация о проведении конкурса и его итогах публикуется в корпоративных средствах массовой информации.

20. Участники проектных команд-победителей и наиболее перспективные участники конкурса включаются в целевые корпоративные образовательные программы и рекомендуются к зачислению в молодежный кадровый резерв ОАО «РЖД».

21. Внесение изменений и дополнений к настоящему Положению осуществляется установленным в ОАО «РЖД» порядке.

________________________