Основные показатели, хар-щие уровень и эф-ть оборотных ср-в.

1.Коэф. оборачиваемости оборот. ср-в:

К0= Qр/ Фсроб

Qр-объем продаж; Фобср-среднегодовой остаток об. ср-в

Фсроб=∑Фмес/12=

2.Обратный показатель оборачиваемости обор. ср-в (показывает сколько требуется оборотных ср-в для получения 1руб. реализ. продукции)

К1= Фсроб/ Qр

3.Длительность 1 оборота

Т=N/К0

N-кол-во дней в плановом периоде;

4.Рентабельность оборот. ср-в

Р=П/ Фсроб

П-прибыль

5.Высвобождение оборот. ср-в/допол-я потребность оборот. ср-в

∆К-ускор-е оборачиваемости оборот. ср-в

6.Дополнит. объем продаж за счет ускор-я оборач-ти оборот. ср-в

∆Qрсроб *∆К

Пути ускорения оборачив-ти оборот. ср-в:

1.Совершенствов-е коммерч. дея-ти ч/з маркетинговые исслед-я

2.Соверш-е нормиров-я оборот. ср-в

3.Ликвидация дебитор-й и кредитор-й задолжности

4.Сокращ-е длител-ти технологич. цикла

5.Механиз. и автоматиз. складских пр-в

Расчет потребности предпр-я в оборот. ср-вах

Для бесперибойной работы люб. предпр-ю треб-ся определ. запасы по каждому из эл-тов обор. ср-в

Пр-с расчета минимал. вел-ны таких запасов — нормир-е обор. ср-в

Различают:

*нормы оборот.средств;

*нормативы

Нормы запаса-минимал вел-на конкретного эл-та оборот. ср-в в днях / натурал измерении

Норматив- стоимостная оценка нормы запаса

Норма запаса в днях показывает на сколько дней предпр-е д. им. запас, чтобы не б. перерыва в работе.

Ндтек/2 + Тстр

Ттек-текучее время; Тстр-страховое время

Ттекпогр + Ттр + Твыг + Тхр

Тпогр-погрузка; Ттр-трансп-ка;Твыг-выгрузка;Тхр-хранение

Норма запаса в натурал. выражении

Ннатд

О-суточ. потреб-ть в дан. эл-те оборот. ср-в

Норматив :

Н=Ннат

Норматив на произв-ные мат-лы/запасы

Нпвгод/360 *Ндн

Мгод-годовая потребность эл-тов пр-венных запасов,тыс.руб.





Ндн-норма запаса в днях

Норматив по незавершенному пр-ву

Ннезгод/360*Тцн

Сгод-пр-венная себестоимость выпускаемой продукции за год

Тц-длит-ть технол. цикла,дни

Кн-коэф нарастания затрат(0,6…0,7)

Норматив готовой продукции

Нготгод/360*Ндн г

Ндн г-норма готовой продукции в днях

Рынок рабочей силы в д/о пром-ти

Рынок труда-сис-ма взаимоотн-ний, в к-рой в рез-те взаимод-я спроса и предлож-я формир-ся цена на труд, а в итоге стоимость рабочей силы.

Формирование цены на труд зав-т от рыноч спроса на труд. услуги и рыноч предлож-е услуг труда

Рыноч. спрос на труд услуги-∑ объемов спроса на трудов-е услуги со стороны всех отраслей при люб. цене на э. услуги.

К основ. ф-рам спроса на труд услуги м. отнести:

1.уровень цен на труд. услуги

2.спрос на продукцию, произвед-ю с пом. труд. услуг

3.технолог. изм-я, возд-щие на конеч. продукт труда

Рыноч предл-е услуг труда-∑ объемов предл-я труд. услуг всех работников при возможной цене на э. услуги

К основ. ф-рам рынка предл-я услуг труда отн-т:\

1.численность и готовность работников продавать свой труд работодателям

2.уровень рождаемости, смертности, миграции

3.физ. способность б. работником

4.альтернативная стоим-ть наемного труда

5.доступность др. источ. доходов кроме з/п

Ф-ции гос. регулир-я труд-х отнош-й и занятости РФ выполн-т мин-ство труда и соц. развития.

Важной стороной соц. политики гос-ва явл ф-ция соц поддержки.

Сис-ма соц поддержки вкл-т след направл-я:

1.поддержание беднейших слоев населения, т.е. тех, кто не в сост-ии обеспечить min уровень жизнеобеспечения

2.обеспеч-е гарантий прав на труд, т.е. гос-во обесп-т равноправие на рынке труда, свободный выбор проф-сии, сферы труда.

Состав, стр-ра и учет кадров на предпр-х.

Кадры предпр-я - совок-ть работников, осущ-щих пр-венные и хоз ф-ции на предпр-и.

Классификация кадров на предпр-ии:

1.по сфере прилож-я труда:

-промышленно-пр-венный персонал(ППР)(все работники предпр-я, занятые непосред-но в пр-ве промыш дея-ти)

-непромыш-ный пр-венный персонал( гр работников, занятых трудом в пр-вах непромыш-го хар-ра:капитальное строит-во)

-непроизвод-ные персонал(работники, занятые в непроизвод сфере: ЖКО, дет сады, культурно-просвет учрежд-я)

2. по выполняемым ф-циям:

-рабочие:

а. основные рабочие(рабочие, занятые осущ-м технологич пр-са)

б. вспомогательные(непосред-но не участ-т в технолог пр-се, но спос-ют его осущ-ю)

- руководители – руководящие работники предпр-я, цехов, отделов, лабораторий

-специалисты – инженеры, техники, механики, бухгалтеры, экономисты

-служащие-снабженческо-сбытовой персонал, секрктари, машинистки

-ученики

3.по проф-сиям(вид труд-й дея-ти в той/иной отрасли, требующей спец навыков и практич знаний)

4.по специальностям(различие внутри профессии, конкретная дея-ть в рамках той/иной профессии)

5.квалификации(ст. и уровень подготовл-ти для выпол-я работы по спец-ти)

Учет кадров ведется по списочному и явочному составу, а также среднесписочной числен-ти за месяц, квартал и год.

Списочный состав- число работников, сост-щих в списках предпр-я на к-л дату(работники, нах-ся в отпусках, по болезни)

Явочный состав-работающие, явившиеся на работу на опред-ю дату.

Среднесписочная числен-ть работников за месяц опр-ся как среднеарифметич простая за календар дни месяца; за квартал/год как отн-е∑ среднемесяч числен-ти к соот-щему числу, месяцу; в выходные и праздничные дни берется по предшествующему рабочему дню.

По итогам учета рабоч времени персонала сост-ся баланс рабоч времени 1го работника за опред период, где выдел-ся календар время, номинал-е и эф-ное.

Номинал=календар — выходные и празднич дни

Эф-ное=номинал – прочие неявки

Баланс рабоч времени прим-ся для анализа исп-я рабоч силы предпр-я, производ-ти труда, планир-я труд. р-сов

Показатели, хар-щие кадры:

1.коэф оборота по приему Кпрпрср(число принятых; число среднесписоч)

2.коэф оборота по увольнению Кувувср

3.коэф текучести кадров Ктек=(Ч ув д + Чув с ж) / Чср

(уволенных добровольно; по собственному желанию)

Методы измерения прозвод-ти труда

Производ-ть труда показ-т эф-ть исп-я труд. р-сов на предпр-ии. Она измер-ся кол-вом продукции, выработанной работником предпр-я/ кол-вом рабоч времени, затрач-го на изг-е ед. продукции.

М-ды измер-я производ-ти труда:

-стоимостной; — натурал; — трудовой

Стоимостной м-д позвол-т опр-ть производ-ть труда на предпр-ии с учетом всех видов пр-в товарной продукции на одного работ-го. Э. м-д позвол-т соед-ть в соот-вии товар. продукции и всей продукции основного пр-ва, продукцию вспомогател и подсобных пр-в и работу промыш. хар-ра для сторонних организаций. При э. производ-ть труда м. осущ-ся ч/з весь промыш. персонал и ч/з основ рабочих

Пс=Qт/ Чппп ; Пс=Qт/ Чраб

Основ недостатком стоимост м-да явл-ся влияние ценовой политики предпр-я, инфляции и спроса на производимую продукцию

Qтт

Натурал м-д позвол-т опр-ть кол-во продукции в натурал выражении, приход-ся на 1 рабочего

Пнтраб, м3/чел

При трудовом м-де произв-ть труда измер-ся ч/з трудоемкость, т.е. затраты времени, приход-ся на изг-е ед. продукции

Пт=В/Ат(В-кол-во рабоч времени, затрач-го на изг-е продукции чел/дни; Ат-объем продукции в натурал выраж м3)

Трудоемкость показ-т на сколько эф-но исп-ся затраты живого труда как на различ стадиях пр-го пр-са, так и в основном вспомогат-обслуживающем пр-ве и в управлении.

При измер-ии произв-ти труда ч/з показатель трудоем-ти различ-т:

-технологич трудоем-ть, показ-щую затраты труда основных произв-х рабочих

-трудоем-ть обслуж-я, вкл-щую затраты труда вспомогател рабочих

-производ-ю трудоем-ть, вкл-щую затраты труда основ и вспомогат рабочих

-полную тр-ть,выраж-щую затраты труда всего коллект

Пути роста производ-ти труда:

1.внедрение мех-ции и автом-ции в пр-во передовой

р-со-сберегающ технологии, новых мат-лов

2. совершенствов-е организации труда,пр-ва, рацион исп-е рабоч силы, сокращ-е внутрисменных и целосменных потерь рабоч времени, повыш-е квалификации и проф-й подготовки кадров, внедрение прогресс-ых норм и нормативов,совмещ-е проф-сий, совершенств-е сис-мы оплаты труда

3.реструктуризация пр-ва, рост объема пр-ва,расшир-е реконструкций и технич перевооружение предпр-я, созд-е конкуренто-способной продукции.

Формы оплаты труда в д/о пром-ти прим-т:

-сдельная оплата труда

-повременная

Сдельная оплата труда:

-прямая сдельная сис-ма труда

-сдельно-премиальная

-сдельно прогрессивная

-косвенно-сдельная

-аккордная

Вел-на з/п при прымой сдельной оплате труда опр-ся умнож-м кол-ва изг-ной продукции/ выполнен-й работы на единичную расценку

При э. единич расценка- вел-на оплаты труда за ед изг-ной продукции/выполнен-й работы

Вел-на з/п присдельно-премиальной сис-ме опр-ся как∑ оплаты труда по прямой сдельной сис-мы и начисления премии за выполнение/ перевыполнение норм выработки и плановых заданий.

При сдельно-прогрес-й сис-ме оплата труда за кол-во продукции в пределах уст-ной формы провод-ся по сдел расценкам, а за кол-во продукции сверх нормы – по повыш-м расценкам, разработ-ым предпр-м

Косвенно-сдельная оплата труда прим-ся в основном на вспомогател работах. При э. оплата труда вспомогат-х рабочих нах-ся в прямой зав-ти от рез-та работы основных рабочих,к-рых они обслуживают/от выполнения плана обслуж-го ими произв-го уч-ка

Аккордная закл-ся в том, что на весь объем заданной работы опр-ся ∑ з/п в соот-вии с нормами выработки и расценками за данный вид работ и срок выполнения работы.

За сокращ-е уст-го срока выполн-я работ выплач-ся премия.

Повременная форма оплаты труда прим-ся в тех случаях, когда труд не поддается нормир-ю, а объем работ нельзя точно учесть. Оплата труда при повременной форме произв-ся за кол-во фактически отработ-го времени.

Разл-т 2 сис-мы повременной формы оплаты труда:

-простая повременная

-повременн-премиальную

Простая повременная сис-ма:

-почасовая

-дневная

-в виде оклада

При почасовой оплате з/п опр-ся умнож-м часовой тариф. Ставки на кол-во отработ-х часов.

При дневной оплате труда в начале опр-т размер дневной ставки и умнощ-т ее на кол-во отработ дней.

Месяч оклад уст-ют незав-мо от кол-ва рабоч дней в рассматрив-ом периоде

При повременно-премиал сис-ме з/п рабочего склад-ся из заработка по тариф. ставке за фактически отработ –го времени и премии за выпол-е уст-ных показателей

Нормирование труда на д/о предпр-х

Нормир-е труда д. устан-ть необх. и достаточ. затраты рабоч. времени на выполн-е опр-го объема продукции в усл-х рац-й организации пр-ва, чтобы обеспеч-ть конкурентосп-ть предпр-я.

При нормир-и исп-т след. виды норм:

1.нормы затрат труда- затраты труда установлен-е на выпол-е ед. работы /созд-е ед. продукции одним рабочим/ гр. рабочих опред-й числен-ти и квалиф-и в опред-х организационно-технич усл-х

2.норма выработки- кол-во ед. работы/ ед. продукции, к-рое д.б. выполнено/изгот-но в ед. времени(час, месяц, год) в опред-х организац-техн усл-х одним рабочим/ гр. рабочих соот-щих квалификаций

3.норма обслуживания- кол-во ед. оборудования, произв-х площадей и др. пр-венных ед., подлежащих обслуживанию в опред-х орг-техн усл-х одним рабочим/ гр. рабочих, имеющих соот-щую прф-сию и квалиф-цию.

4.нормативная числен-ть-числен-ть рабочих опр-го проф-но-квалиф-го состава, уст-ная по нормативам для выпол-я на данном предпр-ии/цехе конкретных работ/ для обслуж-я опр-х объектов(агрегатоа,складов)

Специфика орг-ции оплаты труда в д/о пром-ти

Формы оплаты+ нормиров-е

Тарифная ставка:тарифно-квалифик. справочник(исп-ся опред-я сложности работ и уровня квалиф. рабочего. Для эк. эф-ти организ. труда необх, чтобы уровень квалиф-ции рабочих соот-л слож-ти выпол-я работ),тариф. ставки(путем индексации раннее действ-х тариф. ставок;путем прим-я единой тариф сетки) и оклады, надбавки к тариф. ставкам и окладам.

К тариф. сис-ме отн-т разл. доплаты и надбавки, к-рые м. разделить на 2 гр.:-за объективные усл-я(выпол-е вред. работ, сверх урочное);-за субъектив.

Себестоимость: эк. знач-е и виды себестоим-ти

Себестоимость – затраты,связанные с подготовкой, пр-вом и реализацией продукции.

Виды себестоимости промыш-й продукции:

1.среднемировая

2.среднеотраслевая

3.полная

4.пр-венная

5.цеховая

6.технологическая

Эк. знач-е себестоим-ти:

1.себест-ть явл. итоговым измерителем затрат на подготовку, реализацию продукции

2.себест-ть явл. исход. базой для опред-я прогнозируемой цены тех/иных видов продукции

3.на основе себест-ти расчит-ся прибыль и рентабельность продукции

4.все пути снижения себест-ти одновр-но явл путями роста прибыли и рентабельности.

Классификация затрат на лесопродукцию

Для целей планир-я ,учета и эк. значения анализа исп-ся след. клас-ция затрат:

1.по сп-бу вкл-я в себест-ть:

-прямые(непосред-но отн-ся к себест-ти изд-я)

-косвенные(отн-ся к себест-ти пропорц-но базе распред-я:з/п основных рабочих)

2.по хар-ру связи с изм-м объема пр-ва:

-переменные(затраты,зависящие от объема пр-ва)

-постоян/условно-постоян-е(не зав-т от объема пр-ва)

3.по эк роли отдел. затрат себест-ти продукции:

-основ(связаны с пр-вом продукции)

-накладные(расходы на обслужив-е пр-ва и управл-е)

4.по эк. эл-там:

-материал затраты(сырье, топливо, строит мат-лы)

-затраты на оплату труда с начислениями на з/п

-амортизация основ фондов

-прочие затраты(командировоч расходы и т.д.)

В зав-ти от удел веса отдел эл-тов затрат в себест-ти продукции разл-т:

1.материал. пр-во(мат-лы)



Страницы: Первая | 1 | 2 | 3 | Вперед → | Последняя | Весь текст